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收录情况：
◇ 统计源期刊
文章类型：
机构：
[1]广东省中医院，广东 广州，510120
广东省中医院
人事处
大德路总院
[2]广州中医药大学经济与管理学院，广东 广州，510120
出处：
ISSN：
关键词：
中医医院
高层次人才
评价
基本框架
设计
思考
摘要：
科学的评价是检验人才培养效果的关键。实施评价的前提要求建立一套科学全面、可操作性强的质量标准与操作框架，以降低医院人才评价方案制定与实施的随意性、提高评价人才培养方案的可操作性。针对目前中医医院高层次人才培养评价的现状与问题，通过总结有关高层次医学人才评价经验，形成研究思路，提出了一套对评价中医医院高层次人才培养具有普适意义的操作框架与技术路线。
基金编号：
20132136
第一作者：
第一作者机构：
[1]广东省中医院，广东 广州，510120
通讯作者：
推荐引用方式(GB/T 7714)：
孔翊翌,黄鹤冲,翟理详,等.对中医医院高层次人才培养基本框架设计的评价与思考[J].中国社会医学杂志.2016,33(05):429-431.
