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在护理管理中引入员工帮助计划的初步设想

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资源类型：

收录情况： ◇ 统计源期刊

作者：
陈树芬[1] * ; 洪灵[1] ;
机构： [1]广东省中医院门诊办,广东广州,510120
出处：
DOI： 10.3969/j.issn.1008-9969.2008.04.042
ISSN：

关键词： 员工帮助计划 护士 压力 护理管理

摘要：
员工帮助计划(Employee Assistance Program,EAP),是一项由组织为其成员设计的系统的援助和福利计划,它通过给员工提供生理、心理、经济和法律等方面的服务和支持,维护员工身心健康,帮助员工协调关系和处理危机事件,从而实现员工与组织共同发展的目标[1].

语种：
中文
第一作者：
第一作者机构： [1]广东省中医院门诊办,广东广州,510120
推荐引用方式(GB/T 7714)：
陈树芬,洪灵.在护理管理中引入员工帮助计划的初步设想[J].护理学报.2008,15(4):7.

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