目的调查新型冠状病毒肺炎疫情下医护人员的职业倦怠情况,以了解其工作状态,为减轻其身心压力,提升其工作效能提供依据。方法 2020年1—2月,采用便利抽样方法,选取广东省29家三级甲等综合医院370名临床医护人员作为调查对象。应用MBI-GS职业倦怠调查问卷对调查对象进行问卷调查,并对调查数据进行统计分析。结果调查对象个人情绪维度得分为2.0（1.0,2.6）分,去人格化维度得分为1.0（0.3,1.8）分,个人成就感维度得分为1.2（0.7,2.8）分。不同科室、职业类别、年龄及职称的调查对象其MBI-GS职业倦怠调查问卷总分的差异均有统计学意义（P(0.05）。急诊科调查对象个人情绪维度得分为2.0（1.4,2.7）分;去人格化维度得分为1.0（0.5,2.0）分;个人成就感维度得分为1.4（0.8,2.8）分。不同年龄、职称的急诊科调查对象其MBI-GS职业倦怠调查问卷总分的差异均有统计学意义（P(0.05）。此外,94.05%的调查对象愿意诊疗/护理新冠肺炎患者,96.49%的调查对象愿意向患者及家属积极宣教新冠肺炎相关防护知识。结论部分一线医护人员存在职业倦怠,个人成就感需要提升,医院应当关注医护人员的健康需求,合理调配人力资源,降低特殊科室工作负荷,更好地提升医护人员抵抗新冠肺炎的信心和能力。