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◇ 统计源期刊
文章类型：
机构：
[1]广东省中医院,广东广州,510120
广东省中医院
出处：
ISSN：
关键词：
急诊科
心理弹性
职业倦怠
工作满意度
摘要：
目的 调查急诊科护士的心理弹性、职业倦怠和工作满意度现状,并分析三者的关系.方法 采用整群抽样法选取广州市5家医院急诊科护士200名作为调查对象,调查研究中文版心理弹性量表(CD-RISC)、Maslash职业倦怠量表(MBI)、明尼苏达工作满意度问卷量表(MSQ).结果 186名护士CD-RISC、MBI及MSQ评分均居中等水平,MBI中情绪耗竭、情感疏远与CD-RISC、MSQ评分呈负相关(P＜0.05),个人成就感与CD-RISC、MSQ评分呈正相关(P＜0.05),且CD-RISC与MSQ间呈正相关(P＜0.05).回归分析显示,心理弹性及工作满意度对职业倦怠有正向预测作用(P＜0.05).结论 急诊科护士职业倦怠处于中等水平,心理弹性及工作满意度对职业倦怠有重要影响.
第一作者：
第一作者机构：
[1]广东省中医院,广东广州,510120
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推荐引用方式(GB/T 7714)：
刘晨柳,郭艳枫,李焕梅,等.广州市200名急诊科护士的心理弹性和职业倦怠与工作满意度[J].工业卫生与职业病.2019,45(04):244-247.
