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文章类型：
机构：
[1]惠东县第二人民医院, 广东惠东 516300
出处：
关键词：
公立医院
医保DIP付费方式
绩效管理
有效性
摘要：
目的：探究医保按病种分值付费（DIP）的付费方式改革对公立医院绩效管理有效性的影响。方法：选取2019年1月-2020年11月期间在我公立医院住院诊疗并出院的患者1563例，采用医保DRG付费方式，为DRG组，并筛选医护工作者213名；选取2020年12月-2023年2月期间在我公立医院住院诊疗并出院的患者1563例，采用医保DIP付费方式，为DIP组，并筛选医护工作者213名。分析两组住院时间、住院费用（总费用、诊断费、检查费、检验费、治疗费、手术费、卫生材料费、药品费）变化，比较两组绩效测评评分。结果
第一作者：
第一作者机构：
[1]惠东县第二人民医院, 广东惠东 516300
推荐引用方式(GB/T 7714)：
沈慧宇.医保DIP付费方式改革对公立医院绩效管理有效性的影响[J].特别健康.2023,(11):48-51.
