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◇ 北大核心
文章类型：
机构：
[1]复旦大学卫生发展战略研究中心,上海,200032
[2]卫生部人事司,北京,100044
[3]北京医院,北京,100730
[4]复旦大学附属眼耳鼻喉科医院,上海,200031
[5]人事部工资福利与离退休司事业处,北京,100013
[6]国家中医药管理局人事司,北京,100044
[7]浙江省卫生厅人事处,浙江,杭州,310006
[8]江苏省卫生厅人事处,江苏,南京,210008
[9]江西省卫生厅人事处,江西,南昌,330046
[10]湖南省卫生厅人事处,湖南,长沙,410008
[11]陕西省卫生厅人事处,陕西,西安,710061
[12]四川省卫生厅人事处,四川,成都,610041
[13]中国人民大学组织与人力资源研究所,北京,100872
[14]潍坊市卫生局,山东,滩坊,261041
[15]上海市卫生协会,上海,200040
[16]浙江大学医学院附属邵逸夫医院,浙江,杭州,510120
[17]广东省中医院,广东,广州,510120
广东省中医院
[18]北京广安门医院,北京,100053
[19]上海东方医院,上海,200120
出处：
ISSN：
关键词：
公立医疗机构
岗位工资
工资制度
岗位描述
摘要：
目的提出我国公立医疗机构职工岗位工资制度的构想.方法查阅国内外公立医疗机构岗位工资制度相关资料,组织专家小组讨论,意向调查卫生从业人员.结果(1)根据9项岗位分配要素得分,建立了16个等级9个级别岗位工资序列,与121个公立医疗机构岗位相对应;(2)利用公务员收入模拟测算岗位工资水平,等级工资从4 039.1元到75 792.7元不等;(3)初步建立了岗位描述.
基金：
国家自然科学基金(79925002)%卫生部科研项目%复旦大学校科研和教改项目
第一作者：
第一作者机构：
[1]复旦大学卫生发展战略研究中心,上海,200032
推荐引用方式(GB/T 7714)：
谢洪彬,徐鹏,王颖,等.我国公立医疗机构职工岗位工资制度再设计[J].中国医院管理.2006,26(1):25-28.
