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机构：
[1]广东省中医院急诊科,广东广州
大德路总院
急诊科
广东省中医院
出处：
ISSN：
关键词：
分层级岗位培训
急诊科
应用效果
摘要：
目的 探讨护理人员分层级岗位培训与考核在急诊科护理管理中的应用效果.方法 将2017年1月在2019年1月的急诊科护理人员41名分层级进行培训与考核,对比前后培训后护理人员理论和操作考核成绩,护理人员论文发表以及获得院级以上奖项的情况,医生、家属对护理工作的满意度,护士自身满意度.结果 培训后护理理论和操作考核成绩评分均高于培训前(P<0.05);护理人员论文发表数量、获得院级以上奖项的数量显著提高;培训后医生及家属对护理工作满意度均高于培训后(P<0.05);护士自身满意度均较前提高(P<0.05).结论 对急诊科护理人员进行分层次培训与考核提高了护士综合素质和能力,提高医生及患者对护理工作的满意度以及护士自身满意度.
第一作者：
第一作者机构：
[1]广东省中医院急诊科,广东广州
推荐引用方式(GB/T 7714)：
黄财英,郭艳枫.分层级岗位培训与考核在急诊科护理管理中的应用效果[J].世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）.2020,20(32):255,258.
