资源类型：
收录情况：
◇ 统计源期刊
文章类型：
机构：
[1]解放军第181医院急诊科，广西桂林，541000
[2]南方医科大学南方医院护理部，广东广州，510515
[3]广东省中医院护理部，广东广州，510120
大德路总院
珠海院区
护理部
护理部
护理部
广东省中医院
[4]南方医科大学护理学院人文护理教研室，广东广州，510515
出处：
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关键词：
新护士
转型冲击
护理管理
摘要：
目的：了解广州及桂林市三级甲等综合医院新护士转型冲击的现状，并探讨其影响因素。方法采用一般情况调查表和新护士转型冲击评价量表对广州市和桂林市各2家三级甲等综合医院200名新护士进行调查。结果200名新护士转型冲击总分为（82．88±18．96）分，指标值为61．39％。家庭所在地、工作时间、性别、工作科室以及是否独生子女是影响新护士转型冲击的主要因素（均P＜0．05）。结论广州及桂林市新护士转型冲击处于中等偏高水平。护理管理者应重视家在外地、非独生子女新护士的培养，关注入职时间较短及女性新护士转型冲击情况，采取相应的对策以降低新护士转型冲击程度。
第一作者：
第一作者机构：
[1]解放军第181医院急诊科，广西桂林，541000
通讯作者：
推荐引用方式(GB/T 7714)：
刘洁,王影,魏琳,等.广州及桂林市三级甲等综合医院新护士转型冲击现状及影响因素[J].现代临床护理.2016,15(09):1-5.
